541-рсд от 21.12.2018

Скачать (46 Кб)

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СЛАНЦЕВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН
ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

Р Е Ш Е Н И Е

21.12.2018 № 541-рсд

О создании конкурсной комиссии на заключение
договора о целевом обучении и об утверждении
Порядка формирования конкурсной комиссии
и принятия ею решения о заключении договора 
о целевом обучении с обязательством последующего 
прохождения муниципальной службы

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», областным законом Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», уставом муниципального образования Сланцевского муниципального района Ленинградской области совет депутатов муниципального образования Сланцевский муниципальный район РЕШИЛ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения о заключении договора о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы.
2. Настоящее решение вступает в силу на следующий день после дня его опубликования.
3. Опубликовать решение в официальном приложении к газете «Знамя труда» и разместить на официальном сайте муниципального образования Сланцевский муниципальный район.
4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию совета депутатов по законности, правопорядку и соблюдению регламента.

Глава муниципального образования В.В. Кравченко

Утвержден
решением совета депутатов
Сланцевского муниципального 
района Ленинградской области
от 21.12.2018 № 541-рсд
(приложение)

Порядок
формирования конкурсной комиссии и принятия ею решения 
о заключении договора о целевом обучении с обязательством 
последующего прохождения муниципальной службы

1. Порядок формирования конкурсной комиссии
1.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, состоящей из 7 человек.
В состав конкурсной комиссии входят руководитель органа местного самоуправления и уполномоченные им муниципальные служащие, в том числе специалист по вопросам муниципальной службы и кадров, представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом местного самоуправления в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой и (или) муниципальной службой. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
1.2. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была ис-ключена возможность возникновения конфликтов интересов.
1.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. При этом проведение заседания конкурсной комиссии с участием только ее членов, замещающих должности муниципальной службы, не допускается.
1.4. Персональный состав конкурсной комиссии, сроки и порядок ее работы определяются постановлением администрации Сланцевского муни-ципального района, объявившей конкурс, в соответствии с требованиями настоящего Порядка.

2. Проведение заседания и принятие итогового решения
2.1. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на заключение договора о целевом обучении, представляет в администрацию Сланцевского муниципального района:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года N 667-р, с приложением фотографии;
3) копию паспорта (паспорт предъявляется лично по прибытии на кон-курс);
4) заключение медицинской организации об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу и ее прохождению;
5) справку образовательной организации:
подтверждающую, что гражданин впервые получает высшее образование или среднее профессиональное образование по очной форме обучения в образовательной организации за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации;
содержащую информацию об образовательной программе, которую гражданин осваивает (с указанием наименования профессии, специальности или направления подготовки), о результатах прохождения гражданином промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом, о выполнении им обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка образовательной организации;
6) действующие на момент проведения конкурса результаты единого государственного экзамена, копию аттестата о среднем общем образовании, копию диплома о признании гражданина победителем и(или) призером олимпиад (при его наличии), копию удостоверения многодетной семьи единого образца, установленного действующим законодательством, в случае если гражданин является членом многодетной семьи или членом многодетной приемной семьи, а также соответствующую справку в случае, если гражданин в установленном законодательством порядке признан малоимущим или является членом малоимущей семьи;
7) иные документы по желанию гражданина, в том числе подтверждающие достижение особых успехов в профильных дисциплинах (призовые места на предметных олимпиадах, дипломы научно-практических конференций, интеллектуальных и творческих конкурсов).
2.2. Гражданину отказывается в приеме документов, указанных в пункте 2.1 настоящего Порядка, в случае представления их позднее срока, указанного в информации о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении, либо в случае представления документов не в полном объеме.
2.3. Перед проведением конкурса осуществляется проверка достоверности и полноты сведений, представленных гражданином.
В случае выявления в ходе проверки недостоверных или неполных сведений, гражданин не допускается к участию в конкурсе, о чем он информируется в письменной форме с указанием причин отказа в течение пяти рабочих дней.
2.4. Информация о проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении публикуется в печатном средстве массовой информации, в котором осуществляется официальное опубликование муниципальных правовых актов, и размещается на официальном сайте органа местного самоуправления в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" не позднее, чем за один месяц до даты проведения указанного конкурса.
2.5. Конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представ-ленных документов, а также по результатам конкурсных процедур, установленных актом муниципального органа, объявившего о проведении конкурса.
2.6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса (далее – решение конкурсной комиссии) принимается открытым голосованием простым большинством голосов всех членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве числа голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.
2.7. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
2.8. В течение 1 месяца со дня завершения конкурса конкурсная комиссия:
а) сообщает в письменной форме гражданам, участвующим в конкурсе, о решении конкурсной комиссии;
б) обеспечивает размещение информации о результатах конкурса на официальном сайте органа местного самоуправления в сети «Интернет».
2.9. Документы кандидатов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение 1 года со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся по месту проведения конкурса, после чего подлежат уничтожению.
2.10. Договор о целевом обучении между муниципальным органом и победителем конкурса заключается в соответствии с установленной формой.