8 (813 74) 2 32-73

ЕДДС - 8 (813 74)  2-11-13; 2-12-22

Интернет-приёмная
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» и главного бухгалтера

343 Кб
скачать

697-п от 01.06.2018

 

 

Администрация муниципального образования
Сланцевский муниципальный район Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

01.06.2018 № 697-п
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» и главного бухгалтера

В соответствии со статьей 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», администрация Сланцевского муниципального района п о с т а н о в л я е т:
1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» и главного бухгалтера (далее — Положение).
2. Комитету по управлению муниципальным имуществом и земельными ресурсами администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области:
2.1. При заключении трудового договора с новым руководителем МКУ «РВС» руководствоваться Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
2.2. Обеспечить заключение с действующим руководителем МКУ «РВС» дополнительного соглашения к трудовому договору об изменении оплаты труда.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете «Знамя труда» и разместить на официальном сайте Сланцевского муниципального района.
4. Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации Сланцевского муниципального района Никифорчин Н.А.
И.о главы администрации муниципального образования М.Б. Чистова

УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Сланцевского муниципального района
от 01.06.2018 № 697-п 
(приложение) 

ПОЛОЖЕНИЕ 
об условиях оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» и главного бухгалтера

1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда руководителя муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы» и главного бухгалтера (далее — муниципальное казенное учреждение) при заключении с ними трудового договоров.
2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».
3. Заработная плата руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера состоит из:
а) должностного оклада. Размер должностного оклада устанавливается постановлением администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области.
б) стимулирующих выплат, к ним относится:
премия за надлежащее исполнение должностных обязанностей в процентном соотношении к должностному окладу в пределах установленного фонда оплаты труда;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в процентном соотношении к должностному окладу в пределах установленного фонда оплаты труда.
4. Оплата труда руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера производится за счет средств бюджета муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области.
5. Должностные оклады руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением совета депутатов Сланцевского муниципального района о бюджете муниципального образования на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции, с последующим внесением изменений (дополнений) в трудовые договоры.
6. Должностные оклады руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера устанавливается в фиксированной сумме в рублях.
7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера и среднемесячной заработной платы работников списочного состава (без учета руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера) муниципального казенного учреждения устанавливается постановлением администрации муниципального образования Сланцевский муниципальный район Ленинградской области.
8. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях поощрения руководителя муниципального казенного учреждения и главного бухгалтера устанавливаются иные выплаты, предусмотренные Положением об оплате труда и материальном стимулировании работников муниципального казенного учреждения «Районные вспомогательные службы», которые определяются с учетом результатов деятельности муниципального казенного учреждения.
При премировании руководителя муниципального казенного учреждения учитываются следующие показатели работы:
предусмотренная уставной деятельностью качественная организация работы муниципального казенного учреждения;
обеспечение условий работы специалистов.
Премирование руководителя муниципального казенного учреждения производится после согласования с заместителем главы администрации муниципального образования, курирующее данное муниципального казенного учреждения и утверждения главой администрации Сланцевского муниципального района.
При премировании главного бухгалтера учитываются следующие показатели работы:
качественная и своевременная организация и ведение бухгалтерского и налогового учета финансово-экономической деятельности;
контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов;
качество подготовки и своевременность представления отчетности;
сроки и качество выполнения заданий директора муниципального казенного учреждения.
9. При возложении обязанностей руководителя муниципального казенного учреждения на другого работника муниципального казенного учреждения размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора.

 

Дата создания: 05-06-2018
Закрыть
Сообщение об ошибке
Отправьте нам сообщение. Мы исправим ошибку в кратчайшие сроки.
Расположение ошибки: .

Текст ошибки:
Комментарий или отзыв о сайте:
Отправить captcha
Введите код: *